(texto disponible en Infoalumno)
Reporta tu lectura considerando las siguientes preguntas:
1- ¿En qué estado de ánimo me dejó la lectura?
2- ¿Qué acciones veo como posibles a partir de lo que leí?
3- ¿Qué valor le veo al texto en términos de habilidades de comportamiento organizacional?
4- ¿Qué preguntas me suscita la lectura?
Plazo para el posteo:
Juevea 16 de junio, antes de las 12.00 horas AM.
10 comentarios:
1.- La lectura me dejo con un estado de ánimo positivo, muy pensativa y con muchas preguntas, que creo nadie puede responder, o mejor dicho todos tendrían puntos de vista distintos.
2.- Que no debo actuar como que si todos viéramos lo mismo puesto que el mundo que veo no es igual al que ven los demás y no puedo pretender que los demás vean lo mismo que yo, los ojos nos sirven para ver y puede que todos observemos lo mismo pero las distintas emociones que tengamos nos llevaran a interpretar las mismas situaciones de una manera distinta
3.- El mundo existe y es el mismo para todos, lo que vemos es objetivo por que existe independientemente de nosotros pero las emociones provocan distintos puntos de vista, sin embargo ninguno es mas cierto que otro. Por lo que para poder tener una mejor relación debemos respetar , aceptar y comprender el punto de vista de los demás para que la relación sea mejor, como el caso de la señora que se iba en micro al trabajo, una vez que su marido la comprendió la relación entre ellos cambio y fue mejor, tenemos que ser capaces de comprender a los demás, aunque desde nuestro punto de vista lo que digan sea un disparate, quizás preguntar, indagar en la persona nos haga comprender el por qué tiene cierta idea frente a una situación, y podemos darnos cuenta que muchas veces somos nosotros los que estamos errados.
Si queremos provocar cambios en nuestra vivencia interna tenemos que cambiar nuestras emociones y si cambiamos nuestras emociones logramos cambiar nuestra relación.
4.- Si todos vemos el mundo de distintas maneras y nadie esta equivocado ¿Cómo verán los demás el mundo que observo yo?
¿Cuántos puntos de vista diferentes pueden haber frente a una pregunta como: la creación del universo o si estamos solos en el universo? todos tendríamos puntos de vista diferentes y nadie estaría equivocado pero al final ¿Quién tendría la razón si es algo subjetivo que nadie puede comprobar? ¿todos o nadie?
1.- Estado de ánimo??, difícil describirlo ,más que eso reflexioné sobre cosas puntuales y hechos que me mueven y me motivan a como llevar mi vida, esa vida que yo escojo cada día , de esa que cada uno de los seres es libre de llevar, teniendo siempre en cuenta que existen algunos principios o valores que apuntan al conjunto de todos, sin ir más lejos cada ser humano es distinto por ende la forma de ver y sentir también lo son, las versiones siempre cambian, pero estas son validas según los argumentos que se tengan tanto externos como internos (experiencias).
2.- Acciones que reconozco a partir de lo leído, claramente la importancia de escuchar antes de hablar, colocarse en el lugar del otro aunque no siempre se esté de acuerdo, comprender las razones de su actuar.
Otra acción importante es la capacidad de seguir indagando cada día en los acontecimientos de nuestro entorno, investigar, leer, escuchar, informarse, es la única forma de ver si realmente esa es la vida que quiero llevar, que cosas incorporaré a ella y que situaciones no van con lo que creo pienso o de qué forma actuó, lo que es realmente importante, porque en más de alguna situación he actuado inequívocamente con respecto a lo que pienso u creó, pero sé que es la forma de seguir colocándome a prueba si lo que escojo día a día es lo que quiero en el paso de esta vida.
3.- Valor en lo leído seria que muchas veces actuamos siguiendo un orden “lógico”, que quizás este orden no lo es tanto, cada cual es dueño de escoger su religión, política, entorno, relaciones de todo tipo, de acuerdo a la experiencia y al estudio, pero este sistema ya está creado, sólo nos queda buscar una forma organizacional que nos comprometa a todos con este comportamiento.
El texto expone sobre el comportamiento organizacional que toda relación trae consigo consecuencias, cada proceso traerá un resultado y la libertad lleva unida la responsabilidad. Nosotros como sociedad tenemos patrones que nos llevan a tener comportamientos que apuntan a lo general al conjunto de nuestras emociones y situaciones vividas.
4.- ¿Me adapto al comportamiento organizacional?
¿Por qué a veces mi actuar no va de acuerdo a mis creencias o emociones?
¿Mi realidad se asemeja al común de los seres humanos?
El texto me dejo con muchas preguntas y un estado de animo de suguir haciendome preguntas sobre la vida, si esta realidad sera nuestra veradadera realidad, quede con muchas interrogantes, que siempre me hecho. Como lo dice en una parte el texto, a vecez no nos cuestionamos si esta sera la veradera realidad o estaremos viviendo otra realidad o la realidad de otra persona. El texto en si me recordo un libro que leí mucho tiempo atras (la vida es sueño), podria decir que mi estado de animo despues de haber leido el texto fue de un despertar y alegria ya que leer un texto donde pieneses casi lo mismo que yo y que se hagan las mismas interrogantes que las mias me llena de alegria.
Las posibles acciones son que como seres humanos a vecez no hace la falta de hacernos miles de preguntas y volver hacer esos niños, que cada cosa nos parecia interesante y podiamos preguntar todo ya que todo era nuevo para nosotros. Yo digo porque tenemos que ser tan arrogantes y no podemos asumir que hay cosas que no la sabemos y decir simplemente nose.
Volviendo a la pregunata, las posibles acciones son que debo ser capas de cuestionar y ser más observador y ser respetuosos con las demas personas que ven la realidad de otra forma y respetar sus deciciones y respetar el espacio en donde vive cada persona (metafora).
los puntos que le veo al texto como habilidades de comportamiento organizacional son los tres puntos que salen al final del texto los cuales son: relaciones las cuales traen consecuencias, el proceso el cual trae resultado y la libertad la cual trae responsabilidad, Que quiero decir con esto que cada persona que tenga una responsabilidad organizacional, por lo menos lo creo yo es que debe seguir estos pasos para poder lograr un buen grupo de trabajo dentro de una empresa.
¿Será esta la realidad o solo sera un sueño más?
¿Porque las personas ven diferentes hechos que otras personas?
Es dificil describir en que estado de animo me deja despues de leer el texto , es mejor decir en que me hizo refleccionar y darme cuenta, implica someter alguna información o dato el cual uno puede deducir o interpretar de manera distinta que el resto de las personas.
Todas las personas tenemos distintos tipos de vista , como por ejemplo alguna acción de alguien , no todos interpretamos de la misma manera el hecho , pero tenemos que ser consecuentes de eschuchar y dialogar con los demás aunque pensemos de distinta manera.
Cada persona vive con su espacio de existencia,donde podemos entablecer algun tipo de relación como : la universidad, la familia, en una empresa , etc donde existen tiempos o espacios de hacer y/o decir las cosas.
Cada persona tiene la libertad de crear el tipo de relación que quiera, donde implica el bienestar o molestia que se genere donde en este punto depende realmente de cada uno.
El valor que le veo al texto en termino de comportamiento organizacional tanto para llevar una buena comunicación en distinto ambito laboral,profesional como familiar fueron los ultimos puntos donde deja explicito que de acuerdo a como llevemos las relaciones pueden surgir distintas consecuencias , en cuanto al proceso siempre nos puede llevar a un unico o distintos resultados y el tema de la libertad cada uno debe hacerse responsable de sus dichos o hechos.
¿Existe la capacidad de respeto hacia los demás con respecto a la interpretación de algun hecho?
¿Somos capaces de entender los puntos de vista de las demás personas?
1) creo que la lectura me dejo satisfecha, ya que habla desde todo mi punto de vista.ya que yo tengo mi postura pero si el otro no quiere pensar como yo, no lo voi a obligar porque cada uno ve las cosas de distinta forma y tiene sus derechos.
2) veo posibles como acciones escuchar al otro, tratar de entender su vision del mundo, y plantearse que actitud podria tener el otro frente a alguna accion que realicemos, ya que todo depende de nosotros.
3)el valor que veo en el tema de organizacion es que si no escuchas la opinion de los demas y solo te guias por tus puntos de vista no llegaras lejos. toda organizacion tiene una pauta pero si nadie sabe como comunicarse no hay organizacion. cada persona tiene un mundo y para que exista una buena comunicacion tenemos que saber valorar y saber entrar en el mundo del otro respetando sus principios.
4) ¿porque todos vemos las cosas distintas?
¿porque la gente es cerrada y no escucha las opiniones de los demás para complementar las suyas?
1) Me pareció muy interesante y quedé muy impresionada con el texto debido a que los temas expuestos, además, de ser cosas del diario vivir, mi estado de ánimo fue creciendo a medida que fui avanzando en la lectura. Me impresionó mucho que todos vemos lo mismos, pero no miramos lo mismo, pero no vemos lo mismo.
2) Todos vemos pero no miramos u observamos, de la misma manera que oímos, pero no escuchamos ejemplo: en el caso del accidente que menciona el texto puede ocurrir que yo haya estado ahí, pero no haber presenciado el accidente, sólo sentí o escuché el choque; mientras que otra persona que también presenció el accidente dijo que uno de los vehículos participantes en el choque venía a exceso de velocidad y, como yo no presencié el accidente, si alguien me pregunta ¿cómo ocurrió?, yo voy a responder uno de los vehículos venía a exceso de velocidad. En este caso yo ví lo mismo que la otra persona aunque realmente no fue así.
3) Todas las personas pensamos, vemos o miramos, oímos o escuchamos en forma distinta dependiendo del estado de ánimo de cada uno y la forma en que percibimos las cosas o los acontecimientos que ocurren y cada uno cree tener la verdad de todo lo vio o escuchó, sin tomar en cuenta las opiniones de los demás. Lo que realmente queremos que suceda es que los demás acepten lo que yo vi o escuche como una verdad única y si no es así, yo rebatiré y defenderé mi posición.
4) ¿Existe la verdad absoluta?, ¿podemos ser dueños de la verdad absoluta?, si todos vemos lo mismo ¿Por qué interpretamos las cosas de distinta manera?
El texto me pareció interesante y me hizo reflexionar bastante sobre como afecta nuestros puntos de vista la percepción de la realidad, aun que no diría que halla tenido un efecto en mi estado de animo.
El entender a los demás, intentar de interpretar la forma de cómo ven otras personas con distintos ojos los que llamamos realidad son tipos de acciones posibles de lo leído.
Importante es el tolerar las distintas realidades personales y no discutir por cosas que uno podría considerar como hechos, como dije arriba, los ojos varían según las personas y cada uno acepta su misma realidad.
Es interesante que, obviamente hay cosas de esta realidad que son muy discutibles como los gustos, pero otras, como hechos o acciones que, a pesar de ser testigos se interpretan de formas diferentes. ¿Es algún hecho igual para todos? ¿La población en general es capaz de ver con los ojos de los demás? ¿Existe la tolerancia de realidades?
según lo expuesto en el texto, da a entender que la realidad como se suele llamar o la verdad en si misma no es más que producto de nuestras emociones parciales, vivencias anteriores y basadas en algo que es netamente subjetivo y que es exclusivo para cada persona. Sin embargo creo que no se puede solo tener como determinantes a los factores que afectan la percepción de una determinada persona, sino que a su vez interfieren factores externos y netamente objetivos los que en una especie de simbiosis logran generar lo que llamamos realidad. Para ello se pueden tomar patrones medibles para definir o describir algo en particular, por ejemplo: al hacer una descripción analítica de una mujer, podríamos decir que: ella tiene una nariz de x centímetros, cabello de x largo, medida de la cintura, altura, peso, etcétera. Todas estas mediciones nos darían un resultado objetivo de si esa mujer es gorda o si es delgada, si es alta o si es baja, ya que cada dato medido está previamente tabulado.
En síntesis podemos hacer definiciones o descripciones objetivas basándonos sólo en datos tabulados y dejando absolutamente de lado nuestra apreciación personal o experiencias anteriores.
Por lo general emitimos juicios basando un gran porcentaje en las experiencias y estados de animo que tenemos, sin embargo es importante recordar que hay otras ocasiones donde ese porcentaje es nulo y muchas personas pueden ver lo mismo en desmedro de sus interpretaciones personales llegando a la misma conclusión y no excluir esta posibilidad de objetividad como lo manifestaba el texto.
Para finalizar y respondiendo las preguntas planteadas en el encabezado solo me queda decir que si bien es cierto el texto tiene un contenido un tanto denso, no consiguió producir algún cambio en el estado anímico inicial. Por otra parte el texto me recordó que en muchas ocasiones el resto no piensa igual a nosotros y que es necesario ser empáticos para mejorar nuestras relaciones interpersonales.
La tercera pregunta expuesta creo que toma un punto muy importante y es que para un buen desarrollo organizacional es muy necesario entender y escuchar cada punto de vista del tema en cuestión y no cerrarse a la posibilidad de aquello que no vemos.
“¿Que pregunta me suscita de la lectura?”. Creo que muy por el contrario de suscitarme preguntas, en el texto logre encontrar respuestas, respuestas de cómo mejorar las relaciones que día a día formamos con nuestro entorno y que son tan necesarias para el desarrollo emocional e intelectual del ser humano, como una vez dijo el filosofo y científico griego Aristóteles: “ El hombre es un animal político”, haciendo referencia al hecho de que necesitamos vivir en comunidad, y para lograrlo de manera armónica necesitamos adquirir la capacidad de empatizar con el prójimo aun si no estamos de acuerdo con su modelo de “verdad”
LA LECTURA ME DEJO EN UN ESTADO "PENSATIVO", PUESTO QUE ENTENDÍA QUE NO TODOS TENEMOS EL MISMO PUNTO DE VISTA,
QUE AL VER QUE NO TODOS TENEMOS LA MISMA OPINIÓN, TENEMOS QUE JUZGAR TAMBIÉN QUE ORA PERSONA NO PIENSA IGUAL QUE NOSOTROS Y QUE DEBEMOS CONSIDERAR AMBOS PUNTOS DE VISTA.
EN UN TRABAJO EN EQUIPO EL VALOR QUE RESALTA ES LA COMPRENSIÓN, PUESTO QUE NO HAY OPINIONES Y/O COMENTARIOS IGUALES, PUESTO QUE SON DISTINTOS PUNTOS DE VISTA, POR ENDE DEBEMOS COMPRENDER AMBAS POSICIONES.
-¿A QUE SE DEBE QUE NO TODOS VEAMOS IGUALES?
-¿ EXISTE UNA POSIBILIDAD QUE ALGUNA VEZ TODOS OPINEMOS LO MISMO?
Las personas consideramos que tan solo lo que vemos nosotros es real, pero hay veces que olvidamos que todos tenemos puntos de vista distintos ante una situacion, lo que resulta que todos pueden relatar un acontesimiento de distintas maneras y todos los relatos seran validos, ya sean tambien opiniones o analisis de distintas cosas.Debemos ser tolerantes ante estas situacion, y ponerse en el punto de vista de la otra persona Y abrir la mente a otras propuestas.
esa gente que es rasista se ciega y se ensierra en su propia opinion descalificando a personas que son semejantes a ellos a lo que yo me refiero es que tambien son personas que pertensen a una sociedad, tienen sentimientos, emociones,familia,etc. eso ellos no lo ven o no lo quieren ver o aceptar y eso es almentable desde mi punto de vista.
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